還有的是講了很多關(guān)于長(cháng)在最適用的潛在影響的T-Mobile和Sprint之間的聯(lián)盟對無(wú)線(xiàn)行業(yè)的競爭和手機服務(wù)價(jià)格之前，期間和之后的多態(tài)訴訟是幾乎殺死了巨型交易，但并購案可能引起的爭議遠不及爭論。即，隨著(zhù)“ New T-Mobile”的誕生而創(chuàng )造就業(yè)和/或失業(yè)。
就其本身而言，美國當前第三和第四大無(wú)線(xiàn)服務(wù)提供商在各自的新聞稿中重申了本周早些時(shí)候法院的有利裁決，這可能是漫長(cháng)而復雜的合并批準過(guò)程中最不可能實(shí)現的承諾之一。具體來(lái)說(shuō)，New T-Mobile將成為“從第一天起”的工作創(chuàng )造者，其目標是僅在合資第一年就雇用3500多名“獨立公司本應擁有的人”。
這個(gè)已經(jīng)令人印象深刻的人數(正式)預計將增加到11,000名全職美國雇員，最重要的是，“無(wú)人駕駛”變成了“雙寡頭”的激烈對手，著(zhù)眼于建立“超過(guò)600名”新的零售地點(diǎn)和五個(gè)新的客戶(hù)體驗中心”創(chuàng )造了大約12,000個(gè)額外的工作崗位，其中許多工作將促進(jìn)小城鎮的經(jīng)濟發(fā)展。
分析家和工會(huì )擔心
這些高額承諾的問(wèn)題在于，它們似乎違反了幾乎任何合并的內在目標和原則之一。NBC News援引前FCC顧問(wèn)的話(huà)說(shuō)，這些交易至少總是部分關(guān)于“效率” 。
在這種情況下，提高效率意味著(zhù)“擺脫多余的存儲和人員”，這顯然是連Marrero法官都提到的……盡管如此以及13個(gè)州AG表示的所有其他擔憂(yōu)，但仍決定批準合并之前。哥倫比亞特區檢察長(cháng)。
美國通信工人工會(huì )擔心，由于“在后付費和預付費(Boost和MetroPCS)位置重疊的零售商店倒閉”，全國范圍內至少24,000個(gè)工作崗位將被淘汰，而另外4500個(gè)工作崗位預計將被淘汰。由于“在堪薩斯州歐弗蘭帕克和華盛頓州貝爾維尤的公司總部具有重復職能，因此不久的將來(lái)。”
菜仍然是一個(gè)巨大的問(wèn)號
當然，Sprint擁有的Boost Mobile預付費品牌將根據為緩解司法部對競爭日益萎縮的擔憂(yōu)而簽署的協(xié)議的條款出售給Dish Network，但是國家無(wú)線(xiàn)獨立經(jīng)銷(xiāo)商協(xié)會(huì )的主席是代表業(yè)主的組織。的電話(huà)商店，對未來(lái)不少于8000家本地商店的前景并不十分樂(lè )觀(guān)。
盡管其中一些Boost零售店是獨立擁有的，但其他零售店仍然是Sprint的財產(chǎn)，除非Dish介入以保持它們開(kāi)放，否則許多人可能永遠關(guān)門(mén)大吉，這使很多員工的工作不可能再回來(lái)。當然，美國未來(lái)的第四大移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)商已做出了自己的重大承諾，誓言要立即與“ New T-Mobile”競爭，并歡迎Boost員工和經(jīng)銷(xiāo)商加入“碟形家族”，但許多分析師仍在持懷疑態(tài)度的查利·根的可靠性。
對于某些T-Mobile，Sprint，Boost和Metro員工而言，不確定性可能是最大的問(wèn)題，但至少在一位分析師看來(lái)，有一件事似乎是刻板的，至少并購不會(huì )帶來(lái)更多工作。
