雇主開(kāi)始要求提供有資格獲得稅收優(yōu)惠的節稅投資和支出的證明，以便重新評估您的應稅工資以重新調整TDS。隨著(zhù)雇主開(kāi)始要求提供有資格獲得稅收優(yōu)惠的節稅投資和支出的證明，以便重新評估您的應納稅工資，以重新調整對財政年度最后三個(gè)月的工資征收的TDS，您必須知道這些變化今年制定了所得稅規則，以宣布需要披露的內容。

1.運輸津貼：由于去年之前允許的運輸津貼沒(méi)有任何實(shí)際支出證據(如果有的話(huà))，您不能再使用高達19,200盧比的年度扣除額。但是，對于盲人或耳聾，啞巴或骨科殘疾的下肢殘疾員工，允許每年扣除高達38,400盧比的費用。

在許多情況下，“運輸津貼”一詞同義詞用于“運輸津貼”。已獲批準運輸津貼以支付辦公室職務(wù)的運輸開(kāi)支的雇員，仍可就所招致的開(kāi)支索取扣除額。需要注意的是，運輸津貼應該用于執行公務(wù)，而不必是員工CTC的一部分。

2.醫療報銷(xiāo)：由于醫療報銷(xiāo)而在沒(méi)有任何實(shí)際支出證據的情況下允許的稅前扣除額最高為15,000盧比，不再允許從工資總額中扣除。

3.標準扣除：今年已為受薪人員重新引入標準扣除額40,000盧比或工資額(以較低者為準)。由于標準扣除取代運輸津貼和醫療報銷(xiāo)，凈收益僅為5,800盧比，隨著(zhù)健康和教育水平的提高，這一收益將進(jìn)一步減少。

4.健康與教育問(wèn)題：按應付稅額計算的健康和教育費用已從去年的3%增加到今年的4%。

5.政府對EPF的貢獻：對于新的私營(yíng)部門(mén)雇員來(lái)說(shuō)，每月工資高達15,000盧比的好消息是，政府將在頭三年向員工公積金(EPF)提供12%的合格工資。符合條件的工資包括基本工資，親屬津貼(在退休福利中構成一部分)和基于營(yíng)業(yè)額的傭金。此外，除非您在五年前取消，否則此捐款將不征稅。

6. LTCG股權稅：除了提高所得稅的健康和教育稅外，還對超過(guò)10萬(wàn)盧比的長(cháng)期資本收益(LTCG)征收10%的稅，共同贖回所有股權或股權財政年度的工具。如果股權或股權基金在購買(mǎi)之日起一年后贖回，則會(huì )產(chǎn)生LTCG。

7.股息分配稅：除LTCG稅外，股權分部還引入10%的股息分配稅，在股息或股票基金分配股息之前扣除。然而，在一個(gè)財政年度，高達10萬(wàn)盧比的股息仍由投資者免稅。