中國電信廣西公司首批人才工作站近期啟動(dòng)運營(yíng)，包括4G超越、云網(wǎng)融合、網(wǎng)絡(luò )與信息安全、VoLTE提質(zhì)、智慧BSS人才工作站。

中國電信廣西公司總經(jīng)理葉松華表示，“功以才成，業(yè)由才廣”，人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，是公司保證高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎和企業(yè)百年基業(yè)長(cháng)青的重要保障。人才工作站則是評價(jià)選拔專(zhuān)業(yè)人才和培養高層次人才的平臺和方式。人才工作站掛靠部門(mén)要認真篩選進(jìn)站人才，制訂切實(shí)可行的實(shí)施計劃，提出可量化評估的項目目標和人才培養目標，關(guān)心關(guān)愛(ài)專(zhuān)家人才進(jìn)站期間的生活和工作，落實(shí)后勤保障，讓專(zhuān)家人才能心無(wú)旁騖地學(xué)習和工作;人力資源部要配合落實(shí)好進(jìn)站人才的調配和激勵機制;各人才輸出部門(mén)要從大局出發(fā)，從公司長(cháng)期發(fā)展出發(fā)，支持人才工作站的建設，將符合條件的專(zhuān)家人才推選出來(lái)輸送進(jìn)來(lái)，為進(jìn)站人才解決后顧之憂(yōu)，并做好人才出站后的使用和管理。

今年初，中國電信廣西公司啟動(dòng)人才工作站項目，旨在解決公司重大專(zhuān)業(yè)課題研究、重點(diǎn)產(chǎn)品研發(fā)、重點(diǎn)行業(yè)解決方案頂層設計，以及重要項目的專(zhuān)業(yè)支撐問(wèn)題，加強專(zhuān)業(yè)人才隊伍的培養儲備。工作站人員選拔主要由各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才個(gè)人申報和組織推薦相結合，經(jīng)工作站掛靠單位審核通過(guò)，即可加入工作站，進(jìn)站人才實(shí)行年度動(dòng)態(tài)調整。結合前期收集的項目需求，公司明確了5個(gè)主題，建立并啟動(dòng)首批人才工作站，根據工作站成果和貢獻情況，公司將給予一定的激勵，并針對入站人才完成指定項目任務(wù)的質(zhì)量和價(jià)值，給予入站人才專(zhuān)業(yè)積分激勵，該專(zhuān)業(yè)積分將用于員工自身職業(yè)發(fā)展和員工所屬單位的補償。