小牛在線(xiàn)負責人吳可迪曾表示，小牛在線(xiàn)堅持以“讓每個(gè)人都能享受平等的金融服務(wù)”為使命。砥礪前行六載有余，小牛在線(xiàn)也確實(shí)一直在不斷以更好的產(chǎn)品和服務(wù)，贏(yíng)得更多的用戶(hù)信賴(lài)和支持。

為什么小牛在線(xiàn)要致力于打造更平等的金融服務(wù)，吳可迪曾表示，像中小企業(yè)、個(gè)體商戶(hù)、應屆畢業(yè)生等等群體，遇到問(wèn)題急需周轉用錢(qián)，往往無(wú)處可借。同時(shí)，如果有小部分不急用的錢(qián)，也只能放在銀行低息鎖定一年以上，要不就是放銀行活期存款結果連通脹都跑不贏(yíng)。而小牛在線(xiàn)成立之初，就確立了為弱勢群體解決金融需求，推進(jìn)普惠金融的使命。

為了實(shí)現這一目標，小牛在線(xiàn)多年來(lái)不斷通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)、云技術(shù)和大數據等數字技術(shù)，有效降低金融服務(wù)的門(mén)檻和成本，不斷提高服務(wù)效率。

當然，小牛在線(xiàn)之所以可以在這一新興行業(yè)中穩步前行六年有余，也離不開(kāi)一個(gè)上下齊心、精誠協(xié)作的團隊。

從2018年開(kāi)始，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)所遇到的困難讓眾多從業(yè)者舉步維艱，但小牛在線(xiàn)卻能逆流而上，取得出色的成績(jì)，這與其優(yōu)秀的團隊密不可分。

吳可迪在小牛在線(xiàn)六周年員工大會(huì )上曾表示，我們都是身處這段歷史旋渦的當事人，我們都只能在毫無(wú)前人經(jīng)驗可參考的前提下不斷學(xué)習、探索和調整。除此之外，我們還能做什么呢?成為一個(gè)思想統一、高效作戰并不斷學(xué)習的團隊，堅持我們的選擇和初心，敢于亮劍，勇于突圍。

所以在過(guò)去的一年，小牛在線(xiàn)把更多資源傾斜于團隊的培養和發(fā)展，針對全體員工開(kāi)展了NIU PRO成長(cháng)計劃，通過(guò)多方位多角度的系列學(xué)習發(fā)展類(lèi)培養方式，讓團隊成員可以更專(zhuān)業(yè)的應對公司發(fā)展需求，也成長(cháng)為更出色的自己。

管理大師安德魯·卡內基說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“帶走我的員工，把我的工廠(chǎng)留下，不久后工廠(chǎng)就會(huì )長(cháng)滿(mǎn)雜草;拿走我的工廠(chǎng)，把我的員工留下，不久后我將會(huì )有個(gè)更好的工廠(chǎng)。”21世紀的競爭是人才的競爭，更是出色團隊之間的角逐，小牛在線(xiàn)深刻的認識到了這一點(diǎn)。

吳可迪曾表示，小牛在線(xiàn)最大的財富是擁有由在場(chǎng)各位組建成的一支思想過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、能打勝仗、聽(tīng)指揮的團隊。相信未來(lái)，小牛在線(xiàn)將不斷提高團隊能力，肩負使命，創(chuàng )造更高的成就。