很多朋友不知道【傳豐田計劃允許65~70歲員工繼續工作 因勞動(dòng)力短缺】，今天小綠就為大家解答一下。

　　此前，《日本經(jīng)濟新聞》報道指出，日本的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題正在加劇。2023年，盡管有411萬(wàn)的“后備勞動(dòng)力”希望就業(yè)但尚未找到工作，但這僅占15歲以上人口的3.7%。這一比例在過(guò)去20年里已經(jīng)下降了一半。與此同時(shí)，女性和老年人的就業(yè)人數在不斷增加，但勞動(dòng)力供應已經(jīng)接近極限。為了維持企業(yè)的正常運營(yíng)，必須改革低效率的工作方式。

　　日本研究所的高級經(jīng)濟學(xué)家、勞工問(wèn)題專(zhuān)家Hisashi Yamada根據當前的漲薪形勢預測，總體增幅將在4.2%至4.3%之間，而頂級公司的增幅可能超過(guò)5%。他認為，工資上漲的原因包括全球工資上漲趨勢、國內勞動(dòng)力短缺以及通貨膨脹等因素。

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　　值得注意的是，今年三月份，豐田汽車(chē)宣布將連續第四年全面接受工會(huì )提出的上調薪資和獎金要求。根據職位的不同，豐田員工的月薪將最高增加28440日元，而獎金也將從上一年的相當于6.7個(gè)月工資的水平提高到相當于7.6個(gè)月工資的水平。這是豐田25年來(lái)最大的一次加薪。

　　【CNMO科技消息】5月8日，CNMO注意到，有知情人士稱(chēng)，豐田汽車(chē)正計劃調整其員工退休政策，以應對日益嚴重的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。根據新計劃，豐田將允許65至70歲的員工繼續在公司工作。目前，豐田的員工可以選擇在60歲退休，或者選擇以半薪的形式繼續工作至65歲。

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