T-Mobile 于今年4月完成了對Sprint的收購。它還立即開(kāi)始使用Sprint的2.5GHz網(wǎng)絡(luò )部署中頻帶5G。T-Mobile計劃使用Sprint的網(wǎng)絡(luò )在美國范圍內部署中頻5G。Un-carrier要求Sprint的網(wǎng)絡(luò )，但它不需要員工。在本周初的電話(huà)會(huì )議中，T-Mobile的副總裁James Kirby告訴數百名Sprint員工，不再需要他們的服務(wù)。他沒(méi)有回答員工的任何問(wèn)題，并在六分鐘內結束了通話(huà)。
根據TechCrunch的報告，電話(huà)會(huì )議中有400多名員工，在此期間，T-Mobile的副總裁宣布將完全淘汰Sprint的內部銷(xiāo)售部門(mén)(BISO)，該部門(mén)專(zhuān)門(mén)為小型企業(yè)服務(wù)。盡管T-Mobile也宣布了其他各個(gè)Sprint部門(mén)的裁員計劃，但BISO部門(mén)受到的打擊最大。此舉將在T-Mobile開(kāi)設大約200個(gè)職位，柯比(Kirby)鼓勵被解雇的員工申請。
直到8月13日，所有被T-Mobile罷免的員工仍然可以再工作兩個(gè)月。他們的遣散費將包括每年兩次的工作薪酬。裁員似乎并未影響任何T-Mobile員工或部門(mén)。
具有諷刺意味的是，T-Mobile在去年由公司當時(shí)的首席執行官約翰·萊格里(John Legere)撰寫(xiě)的一封公開(kāi)信中，吹噓增加工作機會(huì )是與Sprint合并的好處之一。在持續的大流行期間，Un-carrier在最不利的時(shí)間和此處正相反。
