就在亞馬遜下周完成其大型Prime Day夏季大減價(jià)的計劃時(shí)，該公司在明尼阿波利斯地區的倉庫面臨著(zhù)更多的勞動(dòng)力問(wèn)題。彭博社周一報道，明尼蘇達州Shakopee履行中心的工人正計劃在黃金日期間進(jìn)行六小時(shí)的罷工，以期改善工作條件和保護工人。

雙城地區的亞馬遜倉庫工人在提高勞工關(guān)注度方面尤其勇于表達，這些努力由東非穆斯林員工和當地的工人倡導組織艾伍德中心提供支持。那里的員工已經(jīng)在敦促亞馬遜的經(jīng)理就解雇和工人投訴進(jìn)行談判。5月，三名索馬里穆斯林工人向聯(lián)邦平等就業(yè)機會(huì )委員會(huì )提起訴訟，稱(chēng)亞馬遜未能滿(mǎn)足他們的宗教需要，并為抗議采取了報復行動(dòng)。

雖然罷工不太可能影響亞馬遜的運營(yíng)，但它應繼續突顯其對倉庫工人待遇的持續和持續的擔憂(yōu)。工會(huì )和宣傳團體長(cháng)期以來(lái)一直在爭辯說(shuō)公司過(guò)度勞累員工并建立了敵對的工作環(huán)境。亞馬遜經(jīng)常做出回應，指出其去年將工資提高到每小時(shí)15美元的舉動(dòng)，并表示提供了安全的工作條件。

亞馬遜在周一的一份聲明中說(shuō)：“事實(shí)是，亞馬遜已經(jīng)提供了外部組織所要求的東西。”他著(zhù)重強調了其薪酬福利計劃，其中包括帶薪教育，育兒假和晉升機會(huì )。“我們鼓勵任何人將我們的薪水，福利和工作場(chǎng)所與Shakopee社區以及全國各地的其他零售商和主要雇主進(jìn)行比較-我們邀請任何人參觀(guān)該設施親自參觀(guān)。”

盡管 歐洲的亞馬遜工人在大銷(xiāo)售日例行罷工，包括黃金日和黑色星期五，但這類(lèi)罷工在美國并不常見(jiàn)，因為那里沒(méi)有亞馬遜工人參加工會(huì )，工會(huì )保護也不那么強大。

在過(guò)去的一年中，亞馬遜因其倉庫條件而屢遭批評。例如，上個(gè)月，常駐該公司的美國代表亞歷山大·奧卡西奧·科爾特斯(Alexandria Ocasio-Cortez)表示，亞馬遜向員工支付“饑餓工資”。亞馬遜回應說(shuō)，她的主張“完全錯誤”。去年，美國參議員伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)也不斷襲擊亞馬遜，但隨后又祝賀該公司將最低工資提高到15美元。