舊金山 - 企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò )提供商Slack于4月24日在其Frontiers會(huì )議上提供了一系列新功能。該活動(dòng)由網(wǎng)球明星Serena Williams與Slack首席執行官Stewart Butterfield在舞臺上進(jìn)行了對話(huà)。
一些功能現在可用，而其他功能將在今年夏天推出。Slack 為其企業(yè)網(wǎng)格客戶(hù)宣布了共享頻道的測試版。Enterprise Grid提供集中控制，并為管理員提供單點(diǎn)可見(jiàn)性來(lái)管理Slack?？蛻?hù)將能夠共享安全的Slack渠道，以便與其他公司(如供應商和供應商，公司及其廣告代理商)進(jìn)行協(xié)作。
“今年夏天，我們向大型客戶(hù)提供共享頻道的公開(kāi)測試版，您將不再需要向承包商或電話(huà)供應商發(fā)送電子郵件; 你可以開(kāi)始你的組織內部或外部的共享信道，”添馬艦約書(shū)亞說(shuō)，在松弛
Yehoshua表示，共享頻道的非企業(yè)測試版已經(jīng)被超過(guò)13,000名客戶(hù)使用。
整合新聞
Slack也在努力提供與傳統生產(chǎn)力工具的更多集成。4月初，它宣布了從Slack中預覽Microsoft Office文件并共享這些文件的能力，而無(wú)需離開(kāi)Slack來(lái)啟動(dòng)這些應用程序。這在移動(dòng)設備上尤其方便，在應用程序之間切換可能非常耗時(shí)。
Slack提供了大約1,500個(gè)應用程序的目錄，這些應用程序直接與Slack平臺集成。
Slack現在也為電子郵件用戶(hù)提供了參與Slack討論的方法。“許多客戶(hù)都堅持使用電子郵件?，F在，Slack用戶(hù)可以直接與某人通過(guò)電子郵件聯(lián)系或邀請他們加入頻道，“Slack產(chǎn)品總監Andy Pflaum 在Frontiers之前的簡(jiǎn)報中告訴eWEEK。“我們正在彌合差距。”
無(wú)代碼工作流生成器
一個(gè)新的Slack功能是Workflow Builder，一種所謂的無(wú)代碼方式，可以自動(dòng)執行日常任務(wù)。Workflow Builder可用于從Slack內部創(chuàng )建自動(dòng)化流程以簡(jiǎn)化任務(wù)，例如填寫(xiě)表格以從HR中獲益，創(chuàng )建員工調查或自動(dòng)向新員工發(fā)送歡迎消息。
“當我加入公司時(shí)，我從客戶(hù)那里獲得的最高要求是在Slack中提供易于構建的基本工作流程，”Slack副總裁兼平臺總經(jīng)理Brian Elliott說(shuō)。“Workflow Builder是一個(gè)可視化工具，可以讓任何人在Slack中構建簡(jiǎn)單但功能強大的應用程序。”
Slack表示，它計劃包含模板和Workflow Builder用例庫，客戶(hù)可以根據自己的業(yè)務(wù)或組織用例進(jìn)行自定義。Workflow Builder基于Mission所做的工作，這是Slack公司為Slack開(kāi)發(fā)的無(wú)代碼工具。
使會(huì )議變得更容易
Slack還在預覽一種新的日歷功能，旨在簡(jiǎn)化設置會(huì )議的過(guò)程。例如，在Slack頻道聊天的人可能會(huì )建議聚在一起更詳細地討論問(wèn)題。使用自然語(yǔ)言處理，Slack的智能會(huì )議建議功能將于今年晚些時(shí)候發(fā)布，它會(huì )識別會(huì )議建議，檢查參與者的日歷，并提供日期和時(shí)間，可以設置會(huì )議而無(wú)需離開(kāi)Slack。
系統可能會(huì )提醒您，例如“明天2:30?”單擊“確定”，會(huì )議將在兩個(gè)參與者的日歷中確認 - 無(wú)論是Google還是Outlook。
“這是一種識別人們需求和事件的智能方法，”Pflaum說(shuō)，并指出用戶(hù)必須確認或傳遞該建議; 系統永遠不會(huì )自動(dòng)設置會(huì )議。
研究發(fā)布
Symphony是Slack的競爭對手，擁有自己的協(xié)作平臺，最近發(fā)布了Symphony Workplace Confidential Survey，該調查研究了進(jìn)入工作場(chǎng)所的新協(xié)作工具和平臺的增長(cháng)情況。結果證實(shí)了Slack在Frontiers討論的一些相同趨勢。
調查發(fā)現，80%的員工表示使用消息/協(xié)作工具而不是依賴(lài)電子郵件和電話(huà)可以改善溝通。接受調查的員工還確定了他們希望遷移到聊天平臺的常見(jiàn)工作場(chǎng)所互動(dòng)。最受歡迎的包括安排會(huì )議(51%)和舉行內部團隊對話(huà)(45%)。