聯(lián)盟內閣最近批準了核動(dòng)力源的一些變化，這將使該計劃涵蓋的大約18萬(wàn)中央政府雇員受益。為了簡(jiǎn)化國家養老金體系(NPS)并使其更具吸引力，特別是對于政府雇員而言，聯(lián)盟內閣最近批準了該計劃的一些變化，這將使受NPS覆蓋的大約18萬(wàn)中央政府雇員受益。財政部長(cháng)Arun Jaitley周一在新德里通報了這一情況。

例如，中央政府對NPS Tier-I所涵蓋員工的強制性貢獻已從現有的10%提高到14%。此外，退出時(shí)一次性取款的免稅限額也提高到60%。

此外，“NPS第二階段的政府雇員的捐款現在將在第80C條中涵蓋，扣除最高達1.5億盧比的所得稅，與GPF，CPF，雇員公積金和PPF等其他計劃相同，如果鎖定期限為3年，“FM Jaitley說(shuō)。

聯(lián)盟內閣批準的其他一些變化包括：

#為中央政府雇員選擇養老基金和投資模式提供自由選擇。

#在2004 - 2012年期間支付非存款或延遲存款的NPS供款補償金。

#退出時(shí)一次性取款的免稅限額已提高到60%。有了這個(gè)，整個(gè)提款現在將免征所得稅。(目前，用于購買(mǎi)年金的累計語(yǔ)料庫中有40%已經(jīng)免稅。在退休時(shí)NPS用戶(hù)提取的累計語(yǔ)料庫中，有60%是免稅的，20%是余額的20%。是應納稅的。)

值得注意的是，2004年1月1日或之后的新進(jìn)入中央政府服務(wù)的人員均在NPS范圍內。第七屆薪酬委員會(huì )在審議期間審查了有關(guān)核動(dòng)力源的某些問(wèn)題，并在2015年提出了建議。第七屆方案協(xié)調會(huì )建議在這方面設立一個(gè)秘書(shū)委員會(huì )。

因此，政府成立了一個(gè)秘書(shū)委員會(huì )，以便在2016年提出精簡(jiǎn)核動(dòng)力源執行情況的措施。委員會(huì )在2018年提交了報告。因此，根據委員會(huì )的建議，內閣說(shuō)明草案被放置。在內閣批準之前。