日本的建筑師和設計師為該國的無(wú)薪實(shí)習辯護，稱(chēng)這是一種根深蒂固的文化傳統。針對最近關(guān)于建筑辦公室無(wú)償角色的爭議，設計師告訴Dezeen，在一個(gè)小工作室中無(wú)償工作被學(xué)生和畢業(yè)生視為“改變生活的體驗”。
“這是社會(huì )結構和一些有助于保持日本運行得如此順利的一個(gè)強大的部分，”尼古拉斯Raistrick，創(chuàng )始人和創(chuàng )意總監說(shuō)LABtokyo，東京的培訓咨詢(xún)公司，與日本的建筑和設計工作室的作品。
“這里的志愿工作非常普遍，人們確實(shí)做出犧牲而不期待立即獲得獎勵，”賴(lài)斯特里克說(shuō)。
“沒(méi)有無(wú)薪實(shí)習生，許多小實(shí)踐將停止運作，”他補充說(shuō)。“這里有一種傳統可以追溯到那些與歐洲公會(huì )有相似之處的工匠，那里的學(xué)徒往往是無(wú)償的，并且從一位著(zhù)名的大師那里學(xué)習。在某種程度上，這已經(jīng)持續但我懷疑會(huì )死最終“。
日本常見(jiàn)的“開(kāi)放式辦公桌”實(shí)習
鑒于Junya Ishigami在今年的蛇形館工作期間宣傳無(wú)薪實(shí)習的謠言，日本建筑師一直不愿意與Dezeen交談?？蛻?hù)隨后告訴建筑師，由于反彈，不要在項目上使用無(wú)償勞動(dòng)力。
“我們發(fā)現這一切都非?；闹?，”一位不愿透露姓名的日本建筑師說(shuō)。“這不像整個(gè)日本建筑業(yè)都是免費實(shí)習生。”
日本有“開(kāi)放式辦公桌”的傳統，小公司招待來(lái)自日本和國外的學(xué)生，他們經(jīng)常需要提供自己的設備而且沒(méi)有得到報酬。
“所有這些辦公室都是小型的工作室工作室，最多只有一個(gè)'開(kāi)放式辦公桌'，可能有實(shí)習生，有薪或無(wú)薪，”建筑師說(shuō)，他說(shuō)，在一個(gè)高調的工作室工作的經(jīng)歷是“大獲勝” “為學(xué)生。
“這不是一份工作，而是改變生活的經(jīng)歷。它對他們的職業(yè)生涯產(chǎn)生了深遠的影響。”
建筑師Sou Fujimoto 在2013年接受Dezeen采訪(fǎng)時(shí)公開(kāi)討論了這個(gè)問(wèn)題。“在日本，我們有實(shí)習生的悠久歷史，通常學(xué)生可以免費工作幾個(gè)學(xué)期，”他當時(shí)說(shuō)道。
他說(shuō)，對于雇主和實(shí)習生來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)很好的機會(huì )。雇主了解年輕一代，他們反過(guò)來(lái)學(xué)習“日本或不同國家的建筑師如何工作”。
實(shí)習，如與碩士培訓
然而，這種態(tài)度引起了英國的憤怒，那里的無(wú)薪實(shí)習是非法的，所有員工都必須獲得 法定最低工資。
皇家英國建筑師協(xié)會(huì ) 主席Ben Derbyshire表示，發(fā)現廣告無(wú)償實(shí)習的做法令人“震驚”。“RIBA強烈譴責以這種方式剝削學(xué)生，”德比郡上周告訴Dezeen。“這種對人才的剝削與多元化和包容性的職業(yè)背道而馳，必須加以剔除。”
但是在日本工作的一位設計師表示，實(shí)習被視為現代的大師訓練，這是日本傳統學(xué)習技巧的一部分。
在日本為大師工作有一個(gè)巨大的傳統，無(wú)論是壽司廚師，在你被允許甚至觸摸刀之前可能需要三年時(shí)間制作米糕，”設計師說(shuō)。
設計師說(shuō)，在日本有工作室，實(shí)習生 - 或者更可能是他們的家庭 - 為獲得工作經(jīng)驗的特權付出代價(jià)。然而，主辦公司投入時(shí)間和精力確保開(kāi)放式辦公室工作人員從經(jīng)驗中獲益。
設計師說(shuō)：“辦公室的工作人員必須花時(shí)間與開(kāi)放式工作人員一起教學(xué)和工作，然后他們才能制作出有助于提高利潤的任何東西。”
許多日本小型建筑和設計公司在其網(wǎng)站上公開(kāi)宣傳開(kāi)放式辦公桌位置，而其他人通過(guò)為海外學(xué)生和畢業(yè)生安排實(shí)習的許多機構找到工作人員。
“他們完成了一些開(kāi)放式辦公桌后，他們可能會(huì )被辦公室拿到兼職的兼職職位，”設計師補充道。“如果情況順利的話(huà)，他們畢業(yè)后就會(huì )全職工作。”
“日本的開(kāi)放式辦公系統非?？?，”另一位建筑師說(shuō)，并補充說(shuō)許多付費員工最初都是開(kāi)放式服務(wù)員。“有幾張學(xué)生可以輪流進(jìn)出。有時(shí)它是付費的，有時(shí)是無(wú)償的。這是個(gè)案。”
課程費用與未付實(shí)習一樣“與剝削一樣”
倫敦建筑基金會(huì )副主任，Dezeen的專(zhuān)欄作家Phineas Harper在他的Facebook頁(yè)面上寫(xiě)下了他對日本無(wú)薪實(shí)習爭議的看法。
“雖然并不完美，但日本實(shí)現了驚人的高度平等和低水平的貧困，”他寫(xiě)道。“另一方面，在英國，不平等現象正在不斷升級，無(wú)家可歸者不斷膨脹。我們在宣布這一點(diǎn)時(shí)，我們的立場(chǎng)是什么，當我們的記錄如此糟糕時(shí)，他們未能認識到工人的努力。”
哈珀指出，無(wú)償實(shí)習與學(xué)校和大學(xué)的付費課程同樣具有剝削性 - 紐約設計師卡里姆拉希德在捍衛自己公司使用無(wú)薪實(shí)習生時(shí)提出的觀(guān)點(diǎn)。
“無(wú)薪實(shí)習經(jīng)常利用年輕人，他們需要發(fā)展自己的技能和經(jīng)驗，以提高他們在競爭激烈的經(jīng)濟中的機會(huì )，”哈珀寫(xiě)道。“然而，在付費教育中發(fā)現了類(lèi)似的交易，學(xué)校和大學(xué)向年輕人收取高額費用，除了深入挖掘和支付以便在更廣泛的就業(yè)市場(chǎng)上有任何希望之外別無(wú)選擇。”
“日本的大學(xué)教育費用遠遠低于英國，”他繼續說(shuō)道。“不僅如此，日本也向外國學(xué)生收取與其公民相同的費用，而我們?yōu)槊恳环皱X(qián)擠壓國際學(xué)生。如果我們的道德使命是在他們的職業(yè)生涯開(kāi)始時(shí)支持年輕人，懲罰學(xué)費就像剝削一樣作為實(shí)習。
2015年10月至2016年3月，比利時(shí)建筑師Sofie Taveirne曾在東京Junya Ishigami + Associates擔任無(wú)薪實(shí)習生，他表示，爭議忽視了這樣一個(gè)事實(shí)：許多小型建筑工作室更像是藝術(shù)家的工作室，而不是企業(yè)。
“我相信像Junya Ishigami + Associates這樣的建筑師，如果他們提供無(wú)償的實(shí)習職位，就不會(huì )為了錢(qián)而這樣做，”Taveirne告訴Dezeen。“根據我的理解，他們是藝術(shù)家，他們渴望實(shí)現激進(jìn)的美麗和體貼。他們喜歡探索人類(lèi)能力的極限。”
“我絕對不會(huì )推廣無(wú)償實(shí)習，但在我看來(lái)，如果經(jīng)濟體系不允許藝術(shù)家意識到他們所代表的藝術(shù)，那些由成熟組織所重視的藝術(shù)，我認為接受無(wú)償實(shí)習的事實(shí)是合理的。提供并接受從工作中獲得的非經(jīng)濟利潤能夠彌補經(jīng)濟上的不足，“她補充說(shuō)。
上周智利建筑工作室Elemental結束了自己的無(wú)償實(shí)習計劃，因為這種做法日益引起爭議。