由于股東要求在可再生能源使用和同工同酬等多個(gè)問(wèn)題上進(jìn)行變革，亞馬遜周四的年度股東大會(huì )變得充滿(mǎn)敵意。

包括現任員工在內的數十名股東參加了在西雅圖舉行的會(huì )議，在12個(gè)不同的提案中提出了他們的案例。其中包括要求公司通過(guò)能源使用對氣候變化采取行動(dòng)，以及改善勞動(dòng)力的多樣性和支付平等。其中兩項決議要求亞馬遜停止向政府機構出售其面部識別軟件，支持者稱(chēng)這引起了對種族偏見(jiàn)和歧視的擔憂(yōu)。

雖然大型公司在年度會(huì )議上經(jīng)常面臨投資者的異議，但由于亞馬遜的規模，影響力以及首席執行官杰夫貝索斯的不可思議的財富，亞馬遜處于一個(gè)特別敏感的地方- 他在2017年通過(guò)比爾蓋茨成為世界上最富有的人。亞馬遜面臨決策者，監管者和活動(dòng)家的壓力，因為它如何支付和對待倉庫工人，如何收集消費者數據和推廣產(chǎn)品以及如何使用人工智能。

領(lǐng)導氣候變化倡議的亞馬遜員工Emily Cunningham要求Bezos出席聽(tīng)取她的演講。Bezos直到后來(lái)才從人群中提問(wèn)時(shí)才出現。然而，在她的演講中，大約有50人在她的演講中站起來(lái)支持她要求亞馬遜減少使用化石燃料的決議。

ACLU主任Shankar Narayan呼吁禁止亞馬遜的面部識別技術(shù)，他通過(guò)展示測試結果表明了他的案例，這些結果表明了軟件中的種族偏見(jiàn)和歧視。他說(shuō)，面部監視技術(shù)針對的是移民和宗教少數群體，并補充說(shuō)亞馬遜應該停止出售該軟件，除非董事會(huì )能夠證明它不會(huì )損害公民權利。

“面部監視改變了政府與個(gè)人之間的權力平衡，”他說(shuō)。

當Bezos后來(lái)參加問(wèn)答環(huán)節時(shí)，他被問(wèn)及亞馬遜的氣候目標。他說(shuō)，“很難找到一個(gè)比氣候變化更重要的問(wèn)題。”亞馬遜全球可持續發(fā)展負責人卡拉赫斯特表示，該公司將在“今年晚些時(shí)候”發(fā)布碳足跡。