據Salesforce高管稱(chēng)，人工智能將帶來(lái)新的工作類(lèi)型，公司必須確保員工學(xué)習執行高級任務(wù)所需的相關(guān)技能。事實(shí)上，機器人和自動(dòng)化以及人工智能等技術(shù)領(lǐng)域的進(jìn)步正在改變勞動(dòng)力的未來(lái)，Salesforce亞太區主席兼亞太區高級副總裁Renzo Taal表示。

“我們將這些技術(shù)看作是增強功能，而非本身的替代品，”他周四表示。

Taal在新加坡的Innovfest Unbound會(huì )議上對CNBC的Matthew Taylor說(shuō)，“人類(lèi)創(chuàng )造力和抽象思維”將成為新型工作的主要組成部分，這些工作將通過(guò)更緊密的人機協(xié)作而出現。

在Salesforce進(jìn)行的一項研究中，73%的招聘經(jīng)理表示，在人工智能驅動(dòng)的工作場(chǎng)所中，創(chuàng )造性思維技能將更為重要。

與人工智能相關(guān)的公司為他們做了工作：他們必須通過(guò)識別重要的技能差距來(lái)培訓和發(fā)展他們的員工，并確保人們了解他們的角色將是什么，Taal說(shuō)。他補充說(shuō)，企業(yè)和工人都需要加入“學(xué)習浪潮”，否則他們就有可能“落后”。

盡管人工智能取代了現有工人，但去年世界經(jīng)濟論壇的一份報告表明，將創(chuàng )造1.33億個(gè)新工作崗位，代替7500萬(wàn)個(gè)，從現在起到2022年將被取代。