很多朋友不知道【螞蟻CEO發(fā)布內部信：推動(dòng)業(yè)務(wù)和組織“全面AI化”】，今天小綠就為大家解答一下。

韓歆毅在全員信中明確指出，目前僅是取得“小勝”，遠未到慶功時(shí)刻。在技術(shù)迭代加速、行業(yè)格局瞬息萬(wàn)變的背景下，螞蟻仍然是“追趕者”。他認為，唯有保持強烈的緊迫感與危機意識，拒絕小勝即安，才能將勢能轉化為真正的勝勢。為此，他提出“業(yè)務(wù)和組織都要全面AI化”的目標。

版權所有，未經(jīng)許可不得轉載

此次激勵方案的核心在于將AI能力與商業(yè)價(jià)值緊密掛鉤，要求AI成果必須落地轉化為實(shí)際的業(yè)務(wù)增長(cháng)。這一舉措不僅是對創(chuàng )新團隊的獎勵，更是一種激勵機制的變革，旨在打通AI研發(fā)與業(yè)務(wù)落地的壁壘。

據CNMO了解，對于在A(yíng)I方向做出開(kāi)創(chuàng )性貢獻并得到市場(chǎng)初步認可的團隊和個(gè)人，螞蟻將在原有的績(jì)效激勵基礎上給予額外的激勵，未來(lái)兩年如相關(guān)業(yè)務(wù)有效提升公司價(jià)值，即可解鎖兌換成SERs（經(jīng)濟受益權），反之則無(wú)法兌換成SERs。

【CNMO科技消息】2月2日，據“新浪科技”報道，螞蟻集團CEO韓歆毅發(fā)布全員郵件，宣布推出“AI Credit”特別激勵方案，對于在A(yíng)I方向有開(kāi)創(chuàng )性貢獻的團隊和個(gè)人，將在原有績(jì)效激勵基礎上給予額外的激勵。

值得一提的是，韓歆毅在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)曾透露，支付、金融與醫療健康，將成為支撐螞蟻下一個(gè)十年的三條腿。對螞蟻而言，這三個(gè)領(lǐng)域在專(zhuān)業(yè)門(mén)檻、智能深度和不可替代性上，都有望構建新的護城河。業(yè)內認為，當螞蟻將組織和業(yè)務(wù)全面推向AI化，對其市場(chǎng)價(jià)值的評估權重，也將隨之轉向AI原生能力。

以上問(wèn)題已經(jīng)回答了。如果你想了解更多，請關(guān)新經(jīng)網(wǎng)網(wǎng)站 (http://www.hkkqyy120.com/)