加拿大政府公司繼續其取代備受爭議的菲尼克斯薪酬系統的旅程，今天它宣布已經(jīng)選擇SAP來(lái)測試政府的工資和人力資源需求。

數字政府部長(cháng)喬伊斯·默里宣布，這將是一個(gè)試點(diǎn)項目，旨在測試一個(gè)潛在的新的工資和人力資源解決方案。

默里在新聞發(fā)布會(huì )上說(shuō):“加拿大勤奮工作的員工應該得到準確及時(shí)的薪酬。”“今天的聲明是構建更符合聯(lián)邦政府人力資源和薪酬結構復雜性的高效下一代解決方案的重要里程碑。我專(zhuān)注于向前推進(jìn)，同時(shí)花時(shí)間把事情做好。”

與此同時(shí)，加拿大公共服務(wù)和采購部門(mén)將繼續努力穩定菲尼克斯的薪酬體系。

SAP的選擇是在對三個(gè)技術(shù)供應商(Ceridian、Workday和最終獲勝的SAP)進(jìn)行了數月評估后做出的。

SAP加拿大公司總統的Andy Canham在新聞發(fā)布會(huì )上說(shuō):“SAP團隊期待著(zhù)繼續與公務(wù)員、工會(huì )和員工合作，開(kāi)發(fā)一個(gè)現代化的數字解決方案，以滿(mǎn)足聯(lián)邦公共服務(wù)及其員工的需求。”

其他兩名候選人——Ceridian和Workday——將繼續留在政府未來(lái)任何人力資源和薪資工作的合格供應商名單上。