很多朋友不知道【小米集團舉辦2025年表彰大會(huì ) 玄戒芯片獲小米質(zhì)量獎】，今天小綠就為大家解答一下。

第一：高目標牽引——錨定行業(yè)第一標準。?不滿(mǎn)足于“達標”，而是追求“定義標準”，在材料選用、測試強度、失效分析、用戶(hù)真實(shí)場(chǎng)景還原等維度全面對標國際一線(xiàn)標桿。

這一成績(jì)的背后，是數百名工程師跨部門(mén)、跨周期的協(xié)同奮戰，更是小米將“質(zhì)量即信仰”融入研發(fā)基因的真實(shí)寫(xiě)照。小米集團合伙人、總裁盧偉冰表示：“用戶(hù)不會(huì )因為‘我們很努力’而買(mǎi)單，只會(huì )因‘用得放心’而選擇長(cháng)期信任?！?/p>

盧偉冰最后還表示：“特別感謝所有用戶(hù)的支持，有大家的信任和鞭策，小米一定會(huì )更好?！?/p>【CNMO科技消息】1月28日，小米集團舉辦了質(zhì)量最高榮譽(yù)“小米質(zhì)量獎”的表彰大會(huì )。本次大會(huì )不僅是對過(guò)去一年質(zhì)量攻堅成果的集中檢閱，更是一次面向未來(lái)的戰略再出發(fā)。其中，“玄戒芯片產(chǎn)品化項目”憑借在芯片定義、流片驗證、量產(chǎn)交付與終端協(xié)同等全鏈路中展現出的極致可靠性與工程嚴謹性，獲得了本屆“小米質(zhì)量獎”一等獎，成為小米自研核心技術(shù)高質(zhì)量落地的標志性范例。

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CNMO注意到，盧偉冰還在大會(huì )上系統闡釋了小米下一階段質(zhì)量建設的三大核心方向。

第三：組織能力躍遷——打造能打硬仗的質(zhì)量鐵軍。?強化質(zhì)量前置介入（QFD）、構建跨職能質(zhì)量作戰單元，推動(dòng)質(zhì)量工程師從“守門(mén)員”成長(cháng)為“架構師”。

第二：以用戶(hù)為中心——讓質(zhì)量可感、可觸、可信賴(lài)。?建立“問(wèn)題不過(guò)夜”響應機制，推動(dòng)服務(wù)端與研發(fā)端數據閉環(huán)，把用戶(hù)反饋直接轉化為設計改進(jìn)項；

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