由于冠狀病毒的流行，全球大多數公司已在遠程或兼職辦公室運營(yíng)了一年多。雖然最早想到太空的美國國家航空航天局（NASA）長(cháng)期未開(kāi)放，但蘋(píng)果和谷歌（Google）等技術(shù)巨頭卻希望其員工能夠遠程開(kāi)展業(yè)務(wù)。

盡管過(guò)渡過(guò)程非常困難，但是大多數員工喜歡遠程工作，“我們應該完全遠程工作嗎?”開(kāi)始想到這個(gè)問(wèn)題。一些公司發(fā)表聲明說(shuō)，他們的員工將在下一個(gè)時(shí)期繼續遠程工作。

如今，最受歡迎的在線(xiàn)音樂(lè )平臺Spotify也加入了這支大篷車(chē)，并宣布大流行結束后，其員工可以遠程繼續工作。

隨處工作借助“隨時(shí)隨地工作”計劃，員工將能夠選擇他們想要工作的環(huán)境。除了那些想在辦公室或在家工作的人之外，這兩者是混合的允許的。該公司還將為那些喜歡辦公室但與Spotify辦公室不近的人建立一個(gè)共同工作空間。

Spotify在一份聲明中表示，它打算進(jìn)行全球性改變，而不僅僅是家庭/辦公室之間的分歧?，F在可以將員工轉移到不同的城市甚至國家。

此外，該公司還為員工提供了更大的靈活性，使其可以選擇自己的地理位置，并允許他們與管理人員一起決定要工作的城市和國家/地區，同時(shí)考慮到由于時(shí)區困難和地區法律而產(chǎn)生的一些限制。

Spotify說(shuō)：“工作不是您要去的地方，而是您要做的事。”它通過(guò)聲明來(lái)支持新的工作模型。同時(shí)，他表示公司希望將其工作方法超越“在辦公室花費的時(shí)間”。

Spotify過(guò)去在工作條件方面一直很靈活，但它正在重新評估工作的未來(lái)，因為其員工像世界上幾乎所有行業(yè)的公司一樣，已在冠狀病毒流行期間適應了遠距離的工作。